据媒体报道，1月10日，大北农(9.720, -0.36, -3.57%)（002385）推出鼓励员工优育方案，鼓励员工生三胎，从奖金、休假方面给予了激励，生三胎将合计奖18万元，男女皆可享受。

  奖金方面，第一胎奖励3万，第二胎奖励6万，第三胎奖励9万。产假方面，第一胎在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎加12个月。并且，还准男性员工陪产假9天。

  大北农是一家产销农产品(6.490, -0.04, -0.61%)的企业，其产品主要包括畜禽饲料、兽药疫苗、种猪与作物种子、农药化肥及农业互联网与金融服务等。来自饲料、生猪产品的收入占其总收入的比例接近九成。

  大北农是一家民营企业，截至2021年三季度末，拥有员工接近2万人，但适婚年龄不详。

  前几年随着生猪、饲料价格的上涨，大北农在2018年-2020年中赚得盆满钵满，三年合计净利润超过50亿元。随着业务的增加，2020年大北农员工人数增加逾五千人。

  2021年，随着生猪市场价格的下滑，大北农业绩开始走向下坡路，前三季度亏损约8700万元。但这种情况下，大北农的员工团队并未缩减一人。

  1月4日，大北农公告称，去年12月销售生猪45.35万头，销售收入7.97亿元。其中销售收入环比增长2.44%，同比增长-33.64%，商品肥猪出栏均重118.13公斤，销售均价15.79元/公斤。这意味着大北农去年第四季度业绩还未好转，全年出现亏损或已成定局。

  大北农在公告中坦言：生猪市场价格的大幅波动(下降或上升)，都可能会对公司的经营业绩产生重大影响。生猪市场价格波动的风险是整个生猪生产行业的系统性风险，对任何一家生猪生产者来讲都是客观存在、不可控制的外部风险。

  但是大北农并不缺钱。截至2021年三季度末，公司账上持有的货币现金接近45亿元。

  针对优育政策，大北农集团党委副书记张国平公开表示，一是为了响应国家政策，鼓励生育；二是基于提高员工的福利待遇方面，走向共同富裕的考虑。

  张国平称，女性员工生三胎延长产假，虽然会在一定程度上影响工作，但是有办法可以解决。如果工作量不大，可以让部门里其他员工分摊一下，或是招聘新人。

  上述消息发出后，大北农股吧颇为热闹，其中有股民表示“还招人吗”、“去大北农打工”、“可以加入三胎概念了”。