近期传出欠薪消息的国美，9月26日进行了回应。

  据界面新闻，国美方面称确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，现金流承压明显，“为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整”。国美方面称，企业经营一旦好转，将第一时间补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿。

  去年2月，曾三度问鼎中国首富的黄光裕刑满回归，并定下“力争用未来18个月的时间，使国美恢复原有的市场地位”的目标，但目前的情况看显然与目标相差甚远。早在今年4月，供应商惠而浦(7.230, -0.08, -1.09%)（维权）就通过发公告的方式公开向国美催要货款，双方各执一词。

  去年9月开始，黄光裕、杜鹃夫妇持续减持国美零售股票，持股比例从61.5%下降到最新的42.8%。而国美零售股价也持续下跌，最新仅有0.155港元/股，市值仅剩55亿港元，较去年2月黄光裕出狱时的高点跌去94%。

  不排除继续实施减员

  8月底开始，社交平台就陆续出现国美欠薪的信息。9月26日财新报道，从多名国美员工处获悉，国美未在合同约定的最晚发薪日，即每月25日向员工支付8月薪资。另外，国美此前拖欠员工的半年绩效也仍未发放。

  上述欠薪消息一度登上微博热搜，国美方面也迅速进行回应。

  国美称，因受内外部一系列因素影响，当前确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

  2022年上半年财报显示，国美持续关店减员。

  截至2021年末，国美在全国有4195家门店，而今年半年报披露门店有3895家，减少300家。另外，截至上半年末，国美有25701名员工，较去年半年报披露数据减员万人，今年上半年就净减少6577人。

  国美方面承诺，“本月临时调整只是短期、阶段性应急举措，企业经营一旦好转，公司将第一时间给大家补足薪资，同时兑现离职员工相应补偿”。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策，支持员工与企业共同创业、共同发展。

  国美还称，相信随着国家政策有效落地，经济复苏持续，在企业自身不断努力和各方帮助下，经过主业聚焦和蛰伏的国美会不断提升经营业绩，发展向好。

  黄光裕：对困难预料不足

  国美此次的欠薪事件事实上早有端倪。

  今年4月25日晚，惠而浦曾发公告，因国美电器在支付货款方面未按合同执行，长期出现延迟情况，拟终止与其业务合作，至今年一季度末国美未付货款超过八千万元。针对惠而浦的公开发难，国美方面则在4月26日凌晨紧急声明，称对方管理混乱、账目不清并未按约定对账，并直指“幕后黑手”系惠而浦大股东格兰仕。

  今年8月19日，国美创始人黄光裕曾发布《致国美朋友们的一封信》，信中其坦言去年2月定下的“用未来18个月时间使国美恢复原有市场地位”的目标如今并未实现。黄光裕归因于两方面，一是对执行的困难预料不足，二是疫情长时间扰动。

  信中黄光裕重新定了一个国美未来三年战略发展目标：2023年实现较高盈利并达到以往较高水平，2024年达到历史最好水平，2025年明显超越历史最好水平。

  同日，国美零售发布公告，拟重组公司业务板块，剥离亏损业务，注入大股东两处物业及安迅物流部分股权，以优化资产结构，提升融资能力，助力上市公司盈利能力的提升。黄光裕同时宣布，对于短期不能盈利和实现正向现金流的业务将从上市公司剥离；对于未来准备而可以暂缓的、影响现金流的、不盈利的项目，出售或者关停并转。

  港交所披露易数据显示，从去年9月27日开始，黄光裕、杜鹃夫妇持续减持国美零售股票，截至到今年9月15日，持股比例已经大幅下降三成，从61.5%降至42.8%，套现金额在10亿港元以上。

  根据国美零售的说法，大股东减持主要用于补充业务经营流动资金和归还部分到期债务。